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我省出臺新政進一步釋放專技人員創新創業新能量

我省出臺新政
進一步釋放專技人員創新創業新能量
來源:青海省人力資源和社會保障廳 



近日,省人社廳結合省情,研究制定了《關于支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的實施意見》,新政策將支持和鼓勵全省科研類事業單位專業技術人員通過掛職、參與項目合作、兼職、離崗創業等形式,帶著科研項目和成果創辦科技型企業或到企業開展創新創業工作。

創新創業范圍廣泛。一是明確支持和鼓勵從事科研創新活動的單位包括我省高校、科研院所等從事科研創新活動的事業單位,人員包括上述單位從事科研創新活動的在編在崗專業技術人員。除高校、科研院所之外的事業單位的專技人員,符合不同創新創業方式要求的,也可以提出申請。二是事業單位中擔任領導職務人員,在辭去領導職務后,可按專業技術人員身份離崗創業。三是專技人員離崗創業的企業,包括省內企業或在青創辦企業均可。

創新創業方式多樣。一是事業單位專技人員創新創業的主要方式,一般包括掛職、參與項目合作、兼職、在職創辦企業、離崗創業、設置創新型崗位、設置流動崗位等7種主要形式。二是明確了相關要求,采取掛職、參與項目合作、兼職等方式的,所到企業應與事業單位業務領域相近;在職創辦企業的,創業項目須與本人在事業單位所從事專業相關;離崗創業的,須帶著科研項目和成果創辦科技型企業或者到企業開展創新工作。

相關支撐政策清晰明確。一是繼續發給離崗創業人員本人基本工資(崗位工資、薪級工資)和冬季取暖補助費,社會保險費、住房公積金繳費基數依據離崗創業前的工資和相關政策規定核定,其中個人繳費部分由個人承擔,單位繳費部分由原單位承擔。二是離崗創業期限一般為3年,在離崗創業期內保留原人事關系,離崗期滿后回原單位的,原單位應按相關規定及時辦理相關手續。從而,解除了離崗人員的后顧之憂。三是新政策還明確了選派專技人員到企業掛職或者參與項目合作、專技人員兼職或在職創辦企業人員等的具體支持政策。

下一步,省人社廳將指導各地區、各事業單位認真落實政策,規范相關程序,明確工作要求,確保此項政策及時落地,平穩有序開展。

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